为进一步提升公司人才步队的综合竞争力，
，，5月31日，
，，省都会更新、省康健养老、地产集团等三家公司组织开展了2024年度二季度“筑基课堂”和“筑势学堂”培训，
，，三家公司本部、各项目公司近百名员工加入培训。。。。

2024年省都会更新等三家公司启动实验“筑基课堂”和“筑势学堂”系列培训。。。。“筑基课堂”主要开展内部治理培训，
，，由本部各部分以解决问题为导向，
，，自主开发培训课程，
，，并在部分内推选讲师举行授课，
，，推进事情的标准化和规范化。。。。“筑势学堂”主要开展外部交流培训，
，，充分借助专业培训机构的资源，
，，起劲对标行业标杆企业学习新的专业手艺和先进治理履历，
，，周全提升公司人才步队的综合能力。。。。

本次培训课程紧扣单位转型生长和降本增效现真相形，
，，通过统筹组织，
，，一天内在单位报告厅完成了“内部分享”和“外部交流”相连系的三个场次的培训，
，，并请加入参训职员对培训内容举行了书面建媾和反响。。。。“筑基课堂”之政策分享内部培训，
，，本部城更事业部余海副部长作专题分享，
，，先容了近期国家房地产和都会更新的宏观政策与操作模式和安徽省内政策解读等。。。。“筑基课堂”之制度解读内部培训，
，，营销治理部闫庆同志先容了营销相关制度和营销效劳治理要点，
，，并连系营销全历程做治理示例剖析。。。。“筑势学堂”之新媒体宣传及舆情应对外部培训，
，，约请主流媒体专家连系典范宣传案例先容了新形势下，
，，差别渠道的宣传要点和舆情应对重点。。。。